Organisationsentwicklung, Training, Coaching, Supervision, interkulturelle Kommunikation
Engagierte Arbeit ist die Basis des Erfolgs aller Organisationen im Sozial-, Bildungs- und Kulturbereich. Sie bildet die Grundlage für die Bewältigung neuer Aufgaben und kreative Lösungen für den Umgang mit sich ändernden Rahmenbedingungen. Die...
Adaptiver, integrativer, autoritärer, kollegialer, innovativer…..Führungsstil – die Ratgeberliteratur ist vielfältig und die Angebote, nun den ganz aktuellen, ultimativen Weg zur idealen Führung kennen zu lernen, sind zahlreich – und meist teuer. Tatsächlich gibt es...
Wünsche – Ziele – Umsetzungsschritte Bekanntermaßen ist der Prozentsatz von Frauen in Leitungsfunktionen in Österreich besonders niedrig, was nachweislich nicht auf Kompetenzmängel zurückzuführen ist. Strukturelle Barrieren für Frauenkarrieren stellen einen wesentlichen Grund dafür da,...
Ein Lehrgang für hochqualifizierte Frauen zur Klärung der eigenen beruflichen Perspektive Die beruflichen Angebote für Frauen, die eine Hochschul- oder Universitätsausbildung absolviert haben, sind oft nicht auf den ersten Blick erkennbar. Sowohl beim Eintritt...
Erst gar nicht soweit kommen lassen…. ist das Grundprinzip einer Strukturellen Burnout-Prävention! Das als Burnout-Syndrom bekannte Krankheitsbild der totalen Erschöpfung taucht immer häufiger in unseren gegenwärtigen Arbeitszusammenhängen auf. In seiner vollen Ausprägung führt es zu...
Die Belegschaft des AMS befindet sich in einer heftigen Entwicklungsphase: ein hoher Prozentsatz nähert sich dem Pensionsalter und ein ebenfalls großer Teil der Mitarbeiter*innen trat erst in den letzten 5 – 10 Jahren ein....